2020，我們努力的樣子真的很美！

　　歲暮冬寒，又是一年奔走在自己熱愛的護(hù)理事業(yè)中。這一年，平平無(wú)奇，卻又處處都有我們護(hù)理家人們努力留下的驚喜。時(shí)光向前，護(hù)理家人們用自己瘦小的臂膀承擔(dān)著大家口中不可或缺的七分護(hù)理，也許會(huì)有不足，但我們努力的痕跡不可磨滅。

　　2020年年初，新冠疫情肆虐，護(hù)理家人們一往無(wú)前爭(zhēng)相簽署請(qǐng)戰(zhàn)書，要求親赴抗疫一線，貢獻(xiàn)自己的力量。大年三十漫天飛舞的雪花和刺骨的寒風(fēng)也阻擋不了她們守護(hù)醫(yī)院里家人的決心。

　　為深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，全面落實(shí)責(zé)任制護(hù)理，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理服務(wù)水平。2020年二季度開始，由分管院長(zhǎng)張麗院長(zhǎng)及護(hù)理部客服部定時(shí)檢查、評(píng)價(jià)、反饋責(zé)任護(hù)士落實(shí)情況，科室護(hù)理人員的積極性得到充分調(diào)動(dòng)，責(zé)任護(hù)士包病人落實(shí)率顯著提高。我們工作提高的一小步便讓患者滿意度提高了一大步。

　　2020年，護(hù)理部深化改革分級(jí)護(hù)理巡視制度，通過(guò)借鑒上級(jí)醫(yī)院成熟的巡視制度，結(jié)合我院實(shí)際情況，科室建立病房巡視單，從而督促當(dāng)班護(hù)士深入病房真切的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，達(dá)到護(hù)理巡視應(yīng)有的效果，護(hù)理人員的主動(dòng)工作意識(shí)顯著提高。

　　2020年上半年，為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，挖掘優(yōu)秀的護(hù)理人才，醫(yī)院舉行了副護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘活動(dòng)，各位護(hù)理家人積極準(zhǔn)備，沉著應(yīng)戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，醫(yī)院選拔出多位優(yōu)秀的護(hù)理人員進(jìn)入管理層，為各位的職業(yè)生涯畫上了驕傲的一筆。

　　2020年，護(hù)理部加大對(duì)護(hù)理人員工作主動(dòng)性的激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)開展護(hù)理明星評(píng)選活動(dòng)，在評(píng)選活動(dòng)中涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的護(hù)理人員，她們工作熱情，服務(wù)周到，護(hù)理操作規(guī)范熟練，在平凡的崗位上貢獻(xiàn)著自己的青春和能量。

　　2020年，為使護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力更上一個(gè)臺(tái)階，健康宣教學(xué)習(xí)更加常態(tài)化，護(hù)理部李主任每周深入病房?jī)A聽護(hù)士宣教，對(duì)于科室取得的成效給予了肯定，同時(shí)對(duì)于不足之處給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，讓每一位護(hù)理人員盡快成長(zhǎng)，科室整體業(yè)務(wù)水平得到了提升。

　　歲末年初，各臨床科室護(hù)士長(zhǎng)和副護(hù)士長(zhǎng)分別對(duì)2020年科室護(hù)理工作進(jìn)行了總結(jié)述職。各位護(hù)士長(zhǎng)和副護(hù)士長(zhǎng)用各自平凡的話語(yǔ)講述著2020年不平凡的努力，深入剖析了2020年工作中的不足，并結(jié)合自身科室實(shí)際情況，對(duì)2021年的護(hù)理工作制定了切實(shí)可行的目標(biāo)計(jì)劃及展望，同時(shí)參會(huì)的各位院長(zhǎng)對(duì)2020年努力工作的護(hù)理人員給予了高度評(píng)價(jià)。

　　不積跬步，無(wú)以至千里。不積小流，無(wú)以成江海，這一年，我們有肯定，也有不被認(rèn)可，未來(lái)的日子，我們會(huì)堅(jiān)定信念，讓大家記住我們努力的樣子。